Тебе же это быстро...
Раньше и трава была зеленее, и вода мокрее, и увольняться было значительно проще.
Забрал документы, все подписал, сдал пропуск и всё — дверь закрылась.
Не придешь же на следующее утро под дверь с просьбой “пустите меня еще поработать” и бывшему начальству выдернуть сложнее для вопросов.
Сейчас, когда удаленные механизмы отлажены, разорвать рабочую пуповину сложнее. Доступы не спешат отбирать, и могут довольно долго обращаться за помощью, пояснениями или “ну тебе же это быстро”.
Важно понимать, что запросы, хоть и быстрые отвлекают вас от текущих дел, мыслей, нарушают распорядок дня и нагружают дополнительно.
Стоит сразу разграничить такие обращения. Если у компании есть запросы, а у вас есть время на них отвечать или решать — это время должно оплачиваться.
Если нет времени и желания (ваше психологическое состояние важно), то такие отношения нужно прекращать.
Ни к чему хорошему они не приведут.